Difference between revisions of "Laboratory/ru"

From virtonomics
m (Изменён формат таблицы)
Line 7: Line 7:
 
{| border="2" width="48%" cellspacing="4" cellpadding="3" rules="all" style="margin:1em 1em 1em 0; border:solid 1px #AAAAAA; empty-cells:show;"
 
{| border="2" width="48%" cellspacing="4" cellpadding="3" rules="all" style="margin:1em 1em 1em 0; border:solid 1px #AAAAAA; empty-cells:show;"
 
|-
 
|-
!bgcolor="#A7C1F2" align="center" | Уровень
+
! bgcolor="#A7C1F2" align="center" |Уровень
!bgcolor="#A7C1F2" align="center" | Максимальное кол-во учёных
+
! bgcolor="#A7C1F2" align="center" |Максимальное кол-во учёных
!bgcolor="#A7C1F2" align="center" | Доступный уровень технологий
+
! bgcolor="#A7C1F2" align="center" |Доступный уровень технологий
!bgcolor="#A7C1F2" align="center" | Примечания
+
! bgcolor="#A7C1F2" align="center" |Примечания
 
|-
 
|-
!align="center"| 1-й
+
| align="center" |1-й
!align="center"| 10
+
| align="center" |10
!align="center"| до 4-го
+
| align="center" |до 4-го
!align="center"| -
+
| align="center" | -
 
|-
 
|-
!align="center"| 2-й
+
| align="center" |2-й
!align="center"| 30
+
| align="center" |30
!align="center"| до 8-го
+
| align="center" |до 8-го
!align="center"| С 6-го уровня технологий требуется завод (ферма, шахта и т.п.) минимального размера
+
| align="center" |С 6-го уровня технологий требуется завод (ферма, шахта и т.п.) минимального размера
 
|-
 
|-
!align="center"| 3-й
+
| align="center" |3-й
!align="center"| 100
+
| align="center" |100
!align="center"| до 13-го
+
| align="center" |до 13-го
!align="center"| С 9-го уровня технологий требуется предприятие 2-го размера
+
| align="center" |С 9-го уровня технологий требуется предприятие 2-го размера
 
|-
 
|-
!align="center"| 4-й
+
| align="center" |4-й
!align="center"| 300
+
| align="center" |300
!align="center"| до 19-го
+
| align="center" |до 19-го
!align="center"| С 15-го уровня технологий требуется предприятие 3-го размера
+
| align="center" |С 15-го уровня технологий требуется предприятие 3-го размера
 
|-
 
|-
!align="center"| 5-й
+
| align="center" |5-й
!align="center"| 700
+
| align="center" |700
!align="center"| до 25-го
+
| align="center" |до 25-го
!align="center"| С 20-го уровня технологий требуется предприятие 4-го размера
+
| align="center" |С 20-го уровня технологий требуется предприятие 4-го размера
 
|-
 
|-
!align="center"| 6-й
+
| align="center" |6-й
!align="center"| 1000
+
| align="center" |1000
!align="center"| все уровни
+
| align="center" |все уровни
!align="center"| С 26-го уровня технологий требуется предприятие 5-го размера
+
| align="center" |С 26-го уровня технологий требуется предприятие 5-го размера
 
|-
 
|-
 
|-
 
|-
Line 64: Line 64:
  
 
Итоговая эффективность зависит от четырех показателей:  
 
Итоговая эффективность зависит от четырех показателей:  
*эффективности рабочих;  
+
 
 +
*эффективности рабочих;
 
*эффективности оборудования;
 
*эффективности оборудования;
 
*квалификации менеджера в области "Научные исследования"
 
*квалификации менеджера в области "Научные исследования"

Revision as of 17:16, 5 May 2020

См. также: Наука.

ЛАБОРАТОРИЯ

Размер – размер предприятия, определяющий его максимальное производство. Указывается в базовых единицах - блоках (в скобках указана соответствующее количество рабочих мест).

Минимальный размер требуемого завода зависит от уровня исследуемой технологии:

Уровень Максимальное кол-во учёных Доступный уровень технологий Примечания
1-й 10 до 4-го -
2-й 30 до 8-го С 6-го уровня технологий требуется завод (ферма, шахта и т.п.) минимального размера
3-й 100 до 13-го С 9-го уровня технологий требуется предприятие 2-го размера
4-й 300 до 19-го С 15-го уровня технологий требуется предприятие 3-го размера
5-й 700 до 25-го С 20-го уровня технологий требуется предприятие 4-го размера
6-й 1000 все уровни С 26-го уровня технологий требуется предприятие 5-го размера

ИССЛЕДОВАНИЯ

Технология - наименование технологии (типа производства), исследуемого в текущий момент.

Уровень исследования - уровень изучаемой технологии.

Ход исследования - текущая стадия исследования и ее прогресс. Подробнее смотри раздел Ход исследований.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Эффективность офиса - эффективность управляющего офиса в регионе, где расположено подразделение.

Эффективность персонала - определяется соответствием квалификационного уровня персонала требуемому значению. Требования к уровню квалификации персонала определяются качеством установленного оборудования. Увеличение квалификации персонала выше требуемого уровня не влияете на показатель работы предприятия, но увеличивает нагрузку на управляющего, в результате чего его эффективность может снизиться. Для поддержания оптимального соотношения можно использовать услугу Отдел Кадров, которая в автоматическом режиме устанавливает требуемое значение квалификации персонала через корректировку заработной платы.

Эффективность оборудования - определяется соответствием качества установленного оборудования требуемому значению и износом. Требования к качеству оборудования определяются уровнем исследования. Увеличение качества оборудования выше требуемого уровня не влияет на показатель работы предприятия, но предъявляет повышенные требования к персоналу.

Эффективность топ-менеджера – эффективность управления топ-менеджером. Зависит от соответствия квалификации топ-менеджера в профильном навыке (Научные исследования) количеству и квалификации персонала во всех аналогичных (использующим данный навык) подразделениях компании в целом.

Эффективность производства (на момент пересчета) - основной индикатор того, насколько хорошо на предприятии организован процесс исследования. Стопроцентная эффективность говорит об оптимальном уровне соотношения между размером предприятия, количеством и качеством оборудования, количеством и квалификацией персонала, квалификацией и загрузкой и эффективностью директора предприятия и уровнем исследования. Низкая эффективность приводит к тому, что снижается скорость исследования.

Итоговая эффективность зависит от четырех показателей:

  • эффективности рабочих;
  • эффективности оборудования;
  • квалификации менеджера в области "Научные исследования"
  • эффективности работы управляющего офиса


СОТРУДНИКИ И ЗАРПЛАТА

Количество сотрудников – текущее количество сотрудников предприятия.

Уровень квалификации сотрудников – текущий уровень квалификации сотрудников (дополнительно в скобках указывается среднегородское значение квалификации и требуемое значение, определяемое качеством оборудования. Сверхнормативный уровень квалификации сотрудников не ведет к улучшению параметров исследования, но при этом предъявляет требования к уровню топ-менеджера в квалификации «Научные исследования». Данный показатель можно поднять обучением персонала, либо изменением з/п (эффект от изменения з/п виден сразу же, ждать пересчета не нужно).

Зарплата одного сотрудника – недельная оплата труда одного сотрудника. В скобках указана средняя зарплата сотрудников данного типа подразделений в городе (для каждого типа предусмотрен свой коэффициент).


ОБОРУДОВАНИЕ

Количество оборудования – количество установленного оборудования. Наряду с Количеством рабочих определяет загрузку научно-исследовательского предприятия и его возможности по максимальному уровню исследования.

Качество оборудования – текущее качество установленного оборудования. Более качественное оборудование, нежели требуемое по технологии, не влияет на параметры производства.

Износ оборудования – текущая степень износа оборудования. Высокая степень износа отрицательно сказывается на общей эффективности оборудования, что приводит к снижению качества и количества выпускаемой продукции. Даже при 100% эффективности оборудования объем выпускаемой продукции все равно снижается пропорционально износу. Нормативный срок службы приборов 7 виртолет (еженедельный базовый износ составляет примерно 0,27%). Кроме того, на износ влияет само качество оборудования (износ снижается на 1% на каждую единицу качества) и соотношение требуемой и текущей квалификации работающего на нем персонала (работники с меньшей, нежели требуемая, квалификацией изнашивают оборудование быстрее, чем более умные сотрудники). Изношенное оборудование напрямую влияет на его эффективность. Поскольку износ исчисляется в процентах, то возможен частичной износ единицы оборудования – в таком случае к значению изношенного количества оборудования добавляется маркер «+1». Починить неполностью изношенное оборудование можно только его полной заменой.

ТОП-МЕНЕДЖЕР

Суммарное количество подчинённых по профильной квалификации – суммарное количество работников всех предприятий данной сферы в компании. Оказывает влияние на эффективность топ-менеджера.

Квалификация игрока – текущая квалификация топ-менеджера в области «Научные исследования». Определяет максимально возможное количество и квалификацию персонала без потери эффективности как в данном конкретном подразделении, так и во всех предприятиях компании в целом (в скобках может указываться дополнительная подсказка о запасе текущего уровня по сравнению с минимально требуемым, минимальный – 0-25%, нормальный – 25-50%, хороший 50-100%, отличный больше 100%).

ИССЛЕДОВАНИЯ

УПРАВЛЕНИЕ IP

РЫНОК IP