Agricultural farm/es

GRANJA AGRÍCOLA

Agricultural farm

Especialización - La especialización actual de la granja o plantación agrícola. Las variantes de los cultivos que se cosechan dependen de la ubicación geográfica de la granja. Se puede encontrar información mas detallada en la sección Recursos (Análisis / Macroeconómico / Menú Recursos).

Tamaño - El tamaño de la subdivisiónm, determina su producción máxima. Se indica en unidades básicas - bloques (El número correspondiente de objetivos de producción se indica entre paréntesis).

Fertilidad del suelo - Calidad básica de los cultivos producidos en una granja. No está sujeto a cambios, se gradúa desde 1 (malo) hasta 5 (bueno).

Nivel Tecnológico - El nivel tecnológico actual de la subdivisión, este determina la calidad y cantidad de los productos cosechados y define los requisitos de calidad del equipo técnico y el nivel de cualificación de los empleados.

Fase de crecimiento en el año - La fase actual del año. El ciclo de producción (recogida de cosecha) solo dura una parte del año del juego, el resto del año la granja no trabaja, no se pagan salarios, y los tractores no se desgastan.

PRODUCCIÓN

Plantation KPI

Ingresos - Ingresos de la unidad en el último turno por las ventas de bienes y servicios.

Gastos - Todos los gastos en los que incurrió la unidad en el último turno.

Impuestos - Impuestos pagados por la unidad. Los detalles de la carga fiscal se encuentran en el “Informe financiero” > “Según los artículos”. Toda la información sobre los principales impuetos se puede encontrar en el artículo Impuestos.

Beneficio - Beneficio neto de las operaciones en el último turno (diferencia entre Ingresos y Gastos).

Rentabilidad - La rentabilidad de la unidad.

EFECTIVIDAD

Plantation efficiency

Efectividad de la Oficina - La efectividad de la oficina de administración de la región, donde se localiza la subdivisión.

Efectividad del personal - Se determina por la correspondencia entre el nivel de calificaicón de los empleados y el valor requerido. Los requerimientos del nivel de cualificación del personal vienen determinados por la calidad del equipo técnico instalado. Un incremento del nivel de cualificación del personal por encima del nivel requerido por el equipo técnico no afecta al rendimiento de la empresa, pero incrementa la carga sobre el gerente, dando como resultado una reducción de la efectividad. Para mantener una proporción óptima, se puede utilizar el servicio de Departamento de Recursos Humano, él cual establece automaticamente el valor de cualificación requerido del personal mediante ajustes salariales.

Efectividad del Equipo técnico - Se determina por la correspondencia entre el nivel de calidad del equipo técnico y el valor requerido, y desgaste. Los requerimientos de calidad del equipo técnico vienen determinados por el nivel tecnológico instalado en la subdivisiópn. Un incremento en la calidad del equipo técnico por encima del nivel requerido por la tecnología no afecta al rendimiento de la empresa, pero incrementa los requerimientos de calificación del personal.

La Efectividad del Alto directivo - La efectividad de administración del Alto directivo. Depende de la correspondencia de la habilidad de "Agricultura" del Alto directivo con las calificaciones del personal en todas las subdivisiones similares (las que utilizan esta habilidad) en el conjunto de la empresa.

Efectividad de la producción (en el turno actual) Es el indicador principal de lo bien que está organizada la producción. Un cien por cien de efectividad significa un nivel óptimo de correlación entre el tamaño de la empresa, el nivel tecnológico, la cantidad y calidad del equipo técnico, el número y calificación del personal, y la calificaciones, carga y efectividad del Alto directivo. La baja efectividad conduce a una disminución en el volumen de la producción y en la calidad del producto, así como a un incremento en la proporción de productos defectuosos. Todo esto implica un incremento en el coste de la producción, lo que supone una pérdida de competitividad y pérdidas económicas.

La efectividad final depende de cuatro indicadores:

• Efectividad de la Oficina;
• Efectividad del Personal;
• Efectividad del Equipo técnico;
• El nivel de habilidad en "Agricultura" del Alto directivo

EMPLEADOS Y SALARIOS

Plantation staff

Cantidad - Es el número actual de empleados en la subdivisión.

Calificación del personal - Es el nivel actual de calificación de los empleados (Además, el valor medio de la calificación de la ciudad y el valor requerido por la calidad del equipo técnico están indicados entre paréntesis). Un excesivo nivel de calificación de los empleados no mejora los parámetros de producción y a la vez incrementa los requisitos del nivel de habilidad de "Agricultura" del Alto directivo. El indicador de calificación puede ser incrementado formando al personal, o cambiando el salario (El efecto en un cambio en el salario es visible inmediatamente, no se necesita esperar al siguiente turno).

Salario de un empleado - El salario semanal de un empleado. El salario promedio de los emmpleados de este tipo de unidad en una ciudad está indicado entre paréntesis (Cada tipo tiene su propio coeficiente).

EQUIPO TÉCNICO

Plantation equipment

Cantidad - La cantidad de equipo técnico instalado. Junto con el número de trabajadores determina la carga de la empresa y su actual producción potencial en terminos productivos.

Calidad - La calidad del equipo técnico instalado. Un nivel de calidad superior al requerido por la tecnología no influye en los parámetros de producción.

Desgaste - El nivel de desgaste actual del equipo técnico. Un alto nivel de desgaste tendrá un efecto negativo sobre la efectividad general del equipo técnico, conduciendo a una disminución en la calidad y cantidad de los productos. Incluso con un 100% de efectividad en el equipo técnico, el volumen de la producción se reduciría proporcionalmente al desgaste. La vida útil estandar de los tractores es virtualmente 10 años (semanalmente el desgaste base es aproximadamente 0.16%). Además, la calidad del equipamiento se ve afectado por el desgaste (disminuye un 1% por unidad de calidad), y la proporción entre las calificaciones requeridas y las actuales de los trabajadores que las usan (los trabajadores con menos calificación desgastan el equipo técnico mas rápido que los empleados más inteligentes). Los equipos desgastado afectan directamente a la efectividad. Como el desgaste es calculado como porcentaje, el desgaste parcial del equipamiento técnico es posible - en este caso, el marcador “+1” es añadido al conjunto del equipamiento técnico desgastado. El equipamiento técnico parcialmente desgastado solo puede ser reemplazo completamente.

ALTO DIRECTIVO

Plantatoin top manager

El número total de empleados según el perfil de habilidad - es el número total de empleados de todas las subdivisiones de este tipo en la compañia. Afecta a la efectividad del Alto directivo.

Nivel de habilidad del jugador - El nivel actual de la habilidad de "Agricultura". Determina el número máximo posible y calificación de los empleados sin perder efectividad, tanto en la unidad en particular como en el conjunto de todas las subdivisiones de la empresa (es posible ver información sobre el stock de nivel actual en comparación con el mínimno requerido entre paréntesis, mínimo - 0-25%, normal - 25-50%, bueno 50-100%, excelente - más del 100%).

COMERCIALIZACIÓN

Las ventas de productos se registran una vez al día durante el procesamiento de los datos del juego. La venta se produce si uno de los compradores deja pedidos para la compra de productos y el comprador tiene suficiente dinero para pagar el lote completo de productos pedidos. La excepción es la venta de equipos técnicos y animales. Estas compras se realizan online, los bienes y el dinero se trasfieren instantaneamente, en el momento de la realización del contrato por el comprador.

Para que los productos se vendan, es imprescindible establecer un precio y selecionar un tipo de venta. Hay cinco opciones para organizar la venta de productos:

• “No vender” - deja de vender los productos (se utiliza para conservar temporalmente los productos, por ejemplo, en caso de unas condiciones de mercado desfavorables);
• “Para cualquier comprador” - se venden los productos sin restricciones a cualquier interesado (es el tipo de venta mas utilizado). En este caso, los productos estarán disponibles para su pedido a todos los potenciales compradores;
• “Sólo para las compañías determinadas” - se venden los productos solo a las empresas selecionadas por su compañía. En este caso, los clientes de terceros no podrán realizasr pedidos de productos;
• “Sólo para la propia compañía” - unicamente se venden los productos a su propia compañía. En este caso, los productos no estarán disponibles para los compradores de otras compañías;
• “Sólo a los miembros de la corporación” - unicamente se venden los productos a los miembros de la corporación de la que su empresa sea miembro. En este caso, los productos no estarán disponibles para los compradores de otras compañías.

Por defecto, el precio está fijado en cero y en la opción "No vender".

En la pestaña de "Comercialización", no solo se muestran los parametros de venta de los productos, sino también la lista actual de clientes que realizan un pedido. Si no hay pedidos para sus productos, es posible que el precio sea demasiado alto, o la calidad y (o) los valores de la marca sean demasiado bajos. También se puede cambiar el orden de los envíos, dando prioridad a ciertos contratos.

TECNOLOGÍA

Todas las granjas agrícolas están caraterizadas por un cierto nivel tecnológico. El nivel tecnológico afecta a la productividad de los trabajadores y a la calidad de los productos. A mayor nivel tecnológico, mayor productividad laboral y mayor calidad. Por otro lado, el nivel tecnológico alto impone altos requisitos en la calificación de los trabajadores y de calidad de los equipos técnicos. Además con el crecimiento del nivel tecnlógico, los costes energéticos aumentan.

Hay 2 caminos para introducir una tecnología: comprando la tecnología en sí (o investigandola) y luego instalándola en cualquiera de las subdivisiones del tipo correspondiente, o comprando un derecho único para instalar la tecnología (licencia) para una subdivisión en particular. El pago por incrementar el nivel tecnológico en una empresa mediante la compra de la propia tecnología consiste en dos partes: pago por la compra de la tecnología y pago por la implementación. La tecnología es comprada una sola vez por la compañía, es decir, cuando se eleva el nivel tecnológico de otra subdivisión del mismo tipo, la compañía paga solamente por la implementación de la tecnología.

Otra posibilidad de introducir tecnologías en solo una división es la creación del mercado de venta para las llamadas licencias, como alternativa al mercado de tecnologías, compradas por los jugadores para su implementación en todas las subdivisiones de un determinado tipo. Para los representantes de pequeñas y medianas empresas, la compra de licencias es una alternativa para comprar tecnologías en el caso de que el jugador no tenga medios para comprar una tecnología, o cuando el jugador tenga una pequeña cantidad de empresas de un tipo determinado y la compra de la tecnología no se justifique económicamente. Para mas información sobre el procedimiento de adquisición de licencias, ver la sección de Ciencia.

Al comprar una subdivisión con una tecnología alta de otro jugador, esta tecnología no pasa a ser propiedad de la empresa, aunque la subdivisión adquirida sea utilizada. Por lo tanto, si se quiere establecer éste nivel tecnológico en otras subdivisiones, se deberá volver a pagar tanto la compra de la tecnología como su introducción.

SUBASTA

Además, la función "poner a subasta" está disponibles en las granjas agícolas. Esta oportunidad se presenta para todas las empresas de alta liquidez adquidiras del fondo estatal (minas, aserraderos, tierras). Para más información, ver la sección "Las reglas de venta en la subasta".

CALIDAD DEL CRECIMIENTO DE LOS CULTIVOS

La calidad de los cultivos no solo depende de la fertilidad de la granja, sino también del nivel tecnológico y la efectividad de la subdivisión en particular. En la tabla siguiente se muestran la calidade máximas de cultivo que se pueden alcanzar en función de la tecnología y la fertilidad de las granjas.

Máxima calidad de los cutlivos en función de la fertilidad

Nivel Tecnológico	1	2	3	4	5
1	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2	1,57	2,22	2,46	2,46	2,46
3	2,04	2,89	3,54	4,08	4,17
4	2,46	3,48	4,26	4,92	5,51
5	2,85	4,03	4,93	5,69	6,37
6	3,20	4,53	5,55	6,41	7,17
7	3,54	5,01	6,14	7,09	7,92
8	3,86	5,46	6,69	7,73	8,64
9	4,17	5,90	7,22	8,34	9,33
10	4,47	6,32	7,74	8,93	9,99
11	4,75	6,72	8,23	9,50	10,63
12	5,03	7,11	8,71	10,06	11,24
13	5,30	7,49	9,18	10,59	11,85
14	5,56	7,86	9,63	11,12	12,43
15	5,81	8,22	10,07	11,63	13,00
16	6,06	8,57	10,50	12,13	13,56
17	6,31	8,92	10,92	12,61	14,10
18	6,55	9,26	11,34	13,09	14,64
19	6,78	9,59	11,74	13,56	15,16
20	7,01	9,91	12,14	14,02	15,67
21	7,24	10,23	12,53	14,47	16,18
22	7,46	10,55	12,92	14,91	16,67
23	7,68	10,86	13,29	15,35	17,16
24	7,89	11,16	13,67	15,78	17,65
25	8,10	11,46	14,04	16,21	18,12
26	8,31	11,76	14,40	16,63	18,59
27	8,52	12,05	14,76	17,04	19,05
28	8,72	12,34	15,11	17,45	19,50
29	8,92	12,62	15,46	17,85	19,95
30	9,12	12,90	15,80	18,25	20,40
31	9,32	13,18	16,14	18,64	20,84
32	9,51	13,45	16,48	19,03	21,27
33	9,71	13,73	16,81	19,41	21,70
34	9,90	14,00	17,14	19,79	22,13
35	10,08	14,26	17,47	20,17	22,55
36	10,27	14,52	17,79	20,54	22,97
37	10,46	14,79	18,11	20,91	23,38
38	10,64	15,04	18,43	21,28	23,79
39	10,82	15,30	18,74	21,64	24,19
40	11,00	15,55	19,05	22,00	24,59
41	11,18	15,81	19,36	22,35	24,99
42	11,35	16,06	19,66	22,71	25,39
43	11,53	16,30	19,97	23,06	25,78
44	11,70	16,55	20,27	23,40	26,17
45	11,87	16,79	20,57	23,75	26,55
46	12,04	17,03	20,86	24,09	26,93
47	12,21	17,27	21,16	24,43	27,31
48	12,38	17,51	21,45	24,76	27,69
49	12,55	17,75	21,74	25,10	28,06
50	12,72	17,98	22,02	25,43	28,43