Factory/ru - Revision history

Diska at 15:14, 4 October 2021

2021-10-04T15:14:27Z

Wiki admin at 16:25, 28 May 2021

2021-05-28T16:25:52Z

Diska at 15:27, 14 December 2020

2020-12-14T15:27:59Z

Wiki admin at 11:22, 20 July 2020

2020-07-20T11:22:50Z

Diska at 01:00, 21 May 2020

2020-05-21T01:00:21Z

Diska: /* ЛЕСОПИЛКА */

2020-05-21T00:44:57Z

ЛЕСОПИЛКА

Diska at 01:28, 20 May 2020

2020-05-20T01:28:40Z

Diska at 00:45, 7 May 2020

2020-05-07T00:45:58Z

Diska: /* ЭФФЕКТИВНОСТЬ */

2020-05-04T00:47:30Z

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Diska at 00:45, 4 May 2020

2020-05-04T00:45:48Z

@@ Line 30: / Line 30: @@
 '''Налоги''' - налоги, уплаченные подразделением. Детализация расчетов налоговой нагрузки находится в Постатейном финансовом отчете. Полную информацию о принципах налогообложения можно найти в статье [[Taxes/ru|Налоги]].
-'''Прибыль''' - денежный поток от операций за пересчет (разница Доходов и Расходов).
+'''Прибыль''' - разница Доходов и Расходов от операций за пересчет.
 '''Рентабельность''' - рентабельность подразделения.

@@ Line 1: / Line 1: @@
 {{#seo:
-|title=Виртономика: экономическая игра, бизнес-симулятор. Помощь: ЗАВОД
+|title=Игровая справка экономической игры Виртономика: ЗАВОД
-|description=Помощь по заводу
+|description=Предприятия обрабатывающей промышленности зависят от поставок сырья. В качестве сырья могут выступать различные продукты: полезные ископаемые, продукция сельского хозяйства или материалы.
 }}

← Older revision		Revision as of 15:27, 14 December 2020
Line 1:		Line 1:
−	~~[[Файл~~:~~Онлайн игра Виртономика.jpg~~\|~~alt~~=~~Перейти на сайт экономической игры~~ Виртономика~~\|thumb\|[https~~:~~//virtonomica~~.~~ru/api/?app~~=~~adapter_vrt&action=user/redirect Перейти на сайт экономической игры Виртономика]]]~~	+	{{#seo:
		+	\|title=Виртономика: экономическая игра, бизнес-симулятор. Помощь: ЗАВОД
		+	\|description=Помощь по заводу
		+	}}

	===ЗАВОД===		===ЗАВОД===

← Older revision		Revision as of 11:22, 20 July 2020
Line 1:		Line 1:
		+	[[Файл:Онлайн игра Виртономика.jpg\|alt=Перейти на сайт экономической игры Виртономика\|thumb\|[https://virtonomica.ru/api/?app=adapter_vrt&action=user/redirect Перейти на сайт экономической игры Виртономика]]]
		+
	===ЗАВОД===		===ЗАВОД===
	[[File:factory_main_ru.png\|thumb\|Завод]]		[[File:factory_main_ru.png\|thumb\|Завод]]

@@ Line 15: / Line 15: @@
 '''Уровень технологии''' – текущий технологический уровень предприятия, определяющий качество и количество производимой продукции и предъявляющий требования к качеству оборудования и уровню квалификации сотрудников.
 ===KPI===
@@ Line 64: / Line 65: @@
 '''Износ оборудования''' – текущая степень износа оборудования. Высокая степень износа отрицательно сказывается на общей эффективности оборудования, что приводит к снижению качества и количества выпускаемой продукции. Даже при 100% эффективности оборудования объем выпускаемой продукции все равно снижается пропорционально износу. Нормативный срок службы станков и пилорам 10 виртолет (еженедельный базовый износ составляет примерно 0,19%). Кроме того, на износ влияет само качество оборудования (износ снижается на 1% на каждую единицу качества) и соотношение требуемой и текущей квалификации работающего на нем персонала (работники с меньшей, нежели требуемая, квалификацией изнашивают оборудование быстрее, чем более умные сотрудники). Изношенное оборудование напрямую влияет на его эффективность. Поскольку износ исчисляется в процентах, то возможен частичной износ единицы оборудования – в таком случае к значению изношенного количества оборудования добавляется маркер «+1». Починить неполностью изношенное оборудование можно только его полной заменой.
 ===ТОП-МЕНЕДЖЕР===

@@ Line 9: / Line 9: @@
 ===ЛЕСОПИЛКА===
 '''Размер ''' (Площадь вырубки) – размер предприятия, определяющий его максимальное производство. Указывается в базовых единицах - блоках (в скобках указана соответствующая площадь лесной делянки).
@@ Line 14: / Line 15: @@
 '''Уровень технологии''' – текущий технологический уровень предприятия, определяющий качество и количество производимой продукции и предъявляющий требования к качеству оборудования и уровню квалификации сотрудников.
 ===KPI===

@@ Line 1: / Line 1: @@
 ===ЗАВОД===
 '''Специализация''' – текущая специализация предприятия, определяющая вид и тип выпускаемой продукции.
@@ Line 16: / Line 17: @@
 ===KPI===
 '''Доходы''' - выручка подразделения за прошедший пересчет по реализации товаров и услуг.
@@ Line 28: / Line 30: @@
 ===ЭФФЕКТИВНОСТЬ===
 '''Эффективность офиса''' - эффективность управляющего офиса в регионе, где расположено подразделение.
@@ Line 46: / Line 49: @@
 ===СОТРУДНИКИ И ЗАРПЛАТА===
 '''Количество сотрудников''' – текущее количество сотрудников предприятия.
@@ Line 53: / Line 57: @@
 ===ОБОРУДОВАНИЕ===
 '''Количество оборудования''' – количество установленного оборудования. Наряду с Количеством рабочих определяет загрузку предприятия и его текущий производственный потенциал по объему выпускаемой продукции.
@@ Line 61: / Line 66: @@
 ===ТОП-МЕНЕДЖЕР===
 '''Суммарное количество подчинённых по профильной квалификации''' – суммарное количество работников всех предприятий данной сферы в компании. Оказывает влияние на эффективность топ-менеджера.

@@ Line 43: / Line 43: @@
 *квалификации менеджера в области "Производство"
 *эффективности работы управляющего офиса
 ===СОТРУДНИКИ И ЗАРПЛАТА===
@@ Line 98: / Line 99: @@
 Исключение составляет продажа оборудования и животных. Эти покупки осуществляются в онлайн-режиме, товар и деньги передаются мгновенно, в момент заключения контракта покупателем.
-Чтобы продукция продавалась, необходимо обязательно установить цену и выбрать вид продаж. Существует четыре варианта организации продаж продукции:
+Чтобы продукция продавалась, необходимо обязательно установить цену и выбрать вид продаж. Существует пять варианта организации продаж продукции:
 *не продавать - прекратить продажу продукции (используется для временной консервации продукции, например, при недостаточно благоприятной рыночной конъюнктуре);

@@ Line 32: / Line 32: @@
 '''Эффективность персонала''' - определяется соответствием квалификационного уровня персонала требуемому значению. Требования к уровню квалификации персонала определяются качеством установленного оборудования. Увеличение квалификации персонала выше требуемого уровня не влияете на показатель работы предприятия, но увеличивает нагрузку на управляющего, в результате чего его эффективность может снизиться. Для поддержания оптимального соотношения можно использовать услугу Отдел Кадров, которая в автоматическом режиме устанавливает требуемое значение квалификации персонала через корректировку заработной платы.
-'''Эффективность оборудования''' - определяется соответствием качества установленного оборудования требуемому значению и износом. Требования к качеству оборудования определяются установленной на предприятии технологией. Увеличение качества оборудования выше требуемого уровня не влияете на показатель работы предприятия, но предъявляет повышенные требования к персоналу.
+'''Эффективность оборудования''' - определяется соответствием качества установленного оборудования требуемому значению и износом. Требования к качеству оборудования определяются установленной на предприятии технологией. Увеличение качества оборудования выше требуемого уровня не влияет на показатель работы предприятия, но предъявляет повышенные требования к персоналу.
 '''Эффективность топ-менеджера''' – эффективность управления топ-менеджером. Зависит от соответствия квалификации топ-менеджера в профильном навыке (Производство) количеству и квалификации персонала во всех аналогичных (использующим данный навык) подразделениях компании в целом.
@@ Line 43: / Line 43: @@
 *квалификации менеджера в области "Производство"
 *эффективности работы управляющего офиса
 ===СОТРУДНИКИ И ЗАРПЛАТА===

@@ Line 46: / Line 46: @@
 ===СОТРУДНИКИ И ЗАРПЛАТА===
-'''Количество сотрудников''' – текущее количество сотрудников предпрития.
+'''Количество сотрудников''' – текущее количество сотрудников предприятия.
 '''Уровень квалификации сотрудников''' – текущий уровень квалификации сотрудников (дополнительно в скобках указывается среднегородское значение квалификации и требуемое значение, определяемое качеством оборудования. Сверхнормативный уровень квалификации сотрудников не ведет к улучшению параметров производства, но при этом предъявляет требования к уровню топ-менеджера в квалификации «Производство». Данный показатель можно поднять обучением персонала, либо изменением з/п (эффект от изменения з/п виден сразу же, ждать пересчета не нужно).